Schnell ist ein Bewerber überfordert, wenn aus allen Ecken Kommentare kommen wie ,,wir suchen dich”, ,,wir brauchen dich” oder ,,bewirb dich bei uns”.

Wieso? Weil der Einfluss von allen Seiten reizüberflutend sein kann und den Bewerber eher abschreckt als ihn anzuziehen.

Damit das nicht passiert und der Bewerber mehr Raum und Luft hat, sich für genau dein Unternehmen entscheidet, musst due diese Drucksituation ändern und dafür sorgen, dass nicht zu viele Eindrücke auf den Bewerber einprasseln.

Wenn du das schaffst, hast du automatisch mehr Erfolg!